TPM en Pescante 2

Empresa: Cofco International Argentina SA
Participantes: SEIMANDI, Diego; NOVERO, Carlos; SUAREZ, Pablo; FARRANDO, Matías; MANATINI, Adrián; PEANO, Bruno; SORDONO, Cristian; JOBSON, Eduardo; MEINIERI, Rubén; ZUANIGH, Mauron; GRANATA, Viviana; BRAVO, Héctor; PARDO, Paola y VERGARA, Facundo.
Metodología aplicada: TPM

Sinopsis: Se selecciona un equipo que nos estaba generando grandes pérdidas por parada. Se selecciona trabajar con la metodología de TPM. El equipo es uno de los casos modelos para luego adoptar la metodología TPM en nuestra forma de trabajo.

El día jueves 11 de noviembre 15:15 hs (Argentina) vas a poder interactuar con los autores del trabajo, registrate y te enviamos el enlace

Comentarios

3 Comentarios

  1. Sandra Fernandez Sirerol

    Felicitaciones al equipo iterdisciplinario de Cofco International Argentina SA.
    Completísimo el informe!
    Excelente aplicación de TPM.

  2. Paula Pirosanto

    Muy buen ejemplo de implementación y exposición de resultados!
    Quisiera consultarles cómo es la organización TPM (cuantas personas y pilares se han implementado?).
    Muchas gracias!

  3. Diego Jesús Lopez

    Excelente trabajo, muy interesante y un gran desarrollo de la información. Felicitaciones al equipo.

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CONOCÉ MÁS DEL EQUIPO

«El equipo de TPM logro los objetivos que se propuso y fue el primero en toda la empresa en aprobar la auditoria de Gerencia. Como todo proceso de aprendizaje nos enfrentamos a diferentes adversidades, como desconocimiento de las herramientas, dudas sobre la metodología y predisposición de las personas al cambio cultural. Con el trabajo de equipo y apoyo de los pilares se pudo llevar adelante.

Hoy en día, hay un equipo integrado completamente por operadores velando por mantener el estandar alcanzado, aprendiendo la metodología y replicando las mejoras en los demas pescantes de la planta.

El personal que participo es parte de los pilares y son asesores de los nuevos equipos.
Este trabajo rompió barreras comunicacionales entre sectores y los alentó a trabajar como un equipo«

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