"La mejora llevada a cabo en el Grupo Kaizen implementado en Naviera Lojda se ha podido llevar a cabo por la aplicación de herramientas de calidad a la hora de realizar una evaluación de nuestro proyecto. Además, ha sido fundamental la aplicación de metodologías de trabajo estandarizadas, la clasificación y priorización de las propuestas para poder abordarlas de forma más integral y rápida. Finalmente, el sentido de pertenencia, la motivación y la comunicación han sido pilares fundamentales para que el proyecto lleve ya casi dos años de trabajo ininterrumpido."

Nicolás Tonelli - Jefe de Control de Calidad y Procesos

"Soy Fernández Diego, Supervisor de Calidad. Colaboro en el grupo desde que se inició. Desde mi humilde experiencia, les describo lo que fui aprendiendo con mis compañeros.
Trabajamos sobre los pequeños detalles o acciones correctivas; hasta los proyectos de mejoras buscando el beneficio para toda la empresa.
A través de las reuniones mensuales he descubierto, como se desempeña cada sector y conociendo sus propuestas.
Valoración, motivación, comunicación, respeto, capacitación y buen clima: son conocimientos que trato de aplicar a la mejora continua tanto en mi vida personal, como en lo laboral."

Diego Fernández – Supervisor de Laboratorio

"Mi experiencia dentro del equipo de mejora continua me enriqueció a través del trabajo que se realiza interdisciplinario, que no es común que se de en las empresas y conectar un poco más con los referentes de las áreas y su manera de abordar situaciones o propuestas de mejora desde una manera integral. Enfocada desde mi área, nos acerca a cada persona que se involucra en el proyecto y apunta a mejorar ya sea su labor diaria, su puesto o sector de trabajo. Conocer el compromiso que tienen nuestras personas nos da orgullo y vemos que detrás de esas tarjetas, se genera en ellos un sentido de pertenencia, al tomar desde su lugar eso que ven que pueden mejorar no solo de manera individual, sino a todo su equipo de trabajo, o mismo a otro sector o la compañía en general. Espero que el proyecto siga creciendo y que cada vez más colaboradores nos ayuden a mejorar para un crecimiento en común."

Julieta Ibáñez – Administrativa RR.HH.

"Soy Licenciado en higiene y seguridad en el trabajo.
Estoy empleado en la empresa Naviera Lojda SA, en el Departamento de SQE (calidad, seguridad y medio ambiente), como Jefe de HYS en planta.
Formo parte del Grupo Kaizen de la empresa, recibiendo, analizando y desarrollando las mejoras solicitadas, en las tarjetas, por los colaboradores de Naviera Lojda,
Desde la primera reunión en la que participe, note el compromiso de las personas en el grupo para dar cumplimiento a las solicitudes. Mejorando día a día los procesos de evaluación, información y realización de los proyectos.
Es muy satisfactorio formar parte de un grupo que realiza mejoras para el ámbito laboral de los colaboradores. Colaborando así en un ambiente de trabajo mas seguro."

Juan José Fariñas - Jefe de HYS en planta